工作流程

产教融合协同创新

企业

全国累计对接企业340家,园区30个,乡镇24个

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需求

累计发布解决460个企业需求。

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科研团队

64个大科研团队,434名专家,队伍实例雄厚

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专利

累计发布专利171个,并授权转让

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产教融合工作流程
工作流程,在线管理。项目合同,便捷办公

科技团队协同创新

电气信息工程学院

多品种小批量PCBA关键技术研发与应用团队
廉春原
多品种小批量电子产品生产是大部分企业在新品研发和小规模量产时的难题,繁琐的物料核对、换线和检测使成本和出错率都很高。针对上述问题,本团体研发设计了电子元器件智能发料系统、电子元器件智能发料系统、小批量插件波峰焊混流工艺、电子产品检测工装机器人等技术,并将上述技术成功引入常州道企电子科技有限公司,使之成为长三角地区最专业的小批量PCBA代工企业,解决超过60家企业生产难题。廉春原,硕士,主要从事自动化装备设计、工业企业产线改造方面的研究。承担企业攻关课题多项,担任常州汇邦电子有限公司、常州道企电子科技有限公司技术顾问。1、电子元器件智能发料系统:针对电子元器件仓库发料时间长、出错率高、工人要求高的问题,设计了自动指示料位,并通过扫条形码取料的发料系统,将收发料时间从原来的3分钟每种下降为1分钟每种,并降低出错率50%以上,对工人的操作要求也大大下降,并能和主流ERP软件兼容。2、人工智能插件引导系统:针对小批量电子元件插件效率低、出错率高、工人培训时间长的问题,设计了通过引导工人按顺序插入相应位置的引导装置和根据图像检错的检验装置,可提高电子元件的插件效率、降低错误率、降低工人要求,实现插件效率提升30%以上,错误率下降20%以上。3、小批量插件波峰焊混流工艺:针对小批量电子产品手工焊质量不稳定,波峰焊治具成本高的问题,设计了通过PCB文件直接编制治具雕刻机程序简化了治具设计工艺,并用多产品混流过波峰焊的方法,设计了小批量产品过波峰焊的创新工艺,从而提升了产品质量稳定性,降低生产成本。4、电子产品检测工装机器人:针对企业工装设计周期长、工程师要求高、检测工人难招的现状,设计了能快速设计加工的电子产品检测工装机器人,通过8小时的设计和加工就能完成产品测试工装,并使测试过程变成全自动模式,从而大大降低产品小规模量产的周期和测试复杂程度。

外国语学院

语言、文化及翻译研究团队
黄橙
提供国际会议翻译、商务英语翻译、翻译审校、英语人才培训、志愿者等服务。已取得的成果:与三井街道、常州市跨境电商协会等行业协会对接,与江苏茂逸光电科技有限公司、常州市龙城旅游控股集团、常州三晶世界科技产业发展有限公司等知名企业洽谈合作事宜。近两年团队成员横向项目到账经费近百万元。黄橙博士,南京师范大学英语语言文学专业博士。主要研究方向:英汉对比、跨文化交际、翻译理论与实践

经济与管理学院

战略人力资源管理及水文化管理研究团队
汪群
汪群,现任常州工学院党委常委、副校长,教授、博导。江苏省“333高层次人才培养工程”中青年科学技术带头人,江苏省第十三届人大代表,省人大常委会外事委员会委员,水利部人力资源研究院副院长,大运河文化带建设研究院(常州)副院长,河长制培训中心副主任,河海大学人力资源管理专业建设指导委员会主任委员,人力资源管理全国理事会理事,江苏省职业经理人协会常务理事,南京行为科学协会副会长,世界管理学者协会联盟(IFSAM)中国委员会组委会委员等。长期致力于战略管理、人力资源管理、水文化的教学、研究和咨询,主持并完成国家社科基金、教育部人文社科基金等国家级、省部级研究项目10余项,课题“华人华侨与走出去企业的合作共赢”研究报告被收录在2015-2017年度中国侨联课题研究成果文集中;主持或参与完成30余项企业及政府咨询项目;编著《科技人才开发战略及创新绩效研究》、《战略人力资源管理》论著等11部,在国内外学术会议、学术期刊公开发表论文80余篇,其中30余篇被SCI、SSCI、EI、CSSCI检索。先后获得江苏省人才研究优秀成果一等奖、省社科应用研究精品工程奖一二等奖、江苏省软科学、省高校哲学社会科学研究优秀成果奖一、二、三等奖,河海大学人文社科一、二、三等奖多次。团队主要从事战略人力资源管理和跨文化方面的研究及其在政府、企业和水行业的应用研究,包括:(1)地方发展战略及人才发展规划研究;(2)水治理与水文化研究;(3)企业人力资源管理诊断与体系构建;(4)领导力培养及能力提升。
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部门简介
Department brief introduction
常州工学院产教融合工作办公室、协同创新办公室是统筹组织协调全校协同创新、社会服务和产学研合作的行政职能部门,主要负责江苏高校“文化创意协同创新中心”建设、产学研合作平台建设及产学研合作项目管理等工作。
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